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Imaginer, c'est hausser le réel d'un ton. [ L'Air et les Songes (1934) ] Gaston Bachelard
(en savoir +)
http://www.yeolis.com?page=En%20savoir%20%2B
Yeolis a été fondé pour vous accompagner ainsi que vos équipes dans l'accomplissement de vos projets professionnels, en France comme à l'étranger. Le cabinet est au coeur d'un réseau de partenaires, business coachs ou consultants pour un accompagement personnalisé et adapté à vos besoins, afin de vous permettre de mieux réaliser vos objectifs.
BLOG
- : Video à voir sur le blog de Yeolis : besoin d'un coach moi ??? mais je vais bien !!
http://yeolis.over-blog.com/
- ajouté par Christophe,Christophe.monniot@yeolis.net le 10/10/2012 à 23h41
ICF reconnue par la Commission Europeenne comme association professionnelle autorégulante!
Autorégulation et Corégulation du Comité Economique et Social Européen (CESE)
Mise à jour concernant le Code de Conduite européen Au cours des deux dernières années, l'ICF et l'EMCC (conseil européen du mentoring et du coaching) ont collaboré à la création d'un code de conduite en matière de coaching et de mentoring, pouvant servir de modèle d'autorégulation dans les pays de l'Union européenne (UE). Ce Code de Conduite est à présent disponible dans la base de données Autorégulation et corégulation du Comité Economique et Social Européen (CESE). Cette base de données accessible publiquement comprend également des codes des conduite relatifs à d'autres professions, tels que ceux du Conseil des Barreaux Européens et de l'Association Européenne de Psychothérapie. Le Code de Conduite définit un ensemble de directives faisant office de référence en matière de déontologie et de pratiques appropriées dans le domaine du coaching et du mentoring. Il a été rédigé conformément à la législation européenne. Le Code de Conduite européen ne modifie aucunement l'obligation qu'ont les membres et les coachs accrédités de l'ICF de respecter le Code de Déontologie de l'ICF.
- ajouté par Christophe, le 24/03/2012 à 08h38
Merci de suivre le lien http://yeolis.over-blog.com/ pour l'article sur : Qu'est ce que le coaching professionnel ?
- ajouté par Christophe,contact@yeolis.net le 12/03/2012 à 00h17
INFORMATION COACHING : CAFE COACH
MARDI 17 JANVIER18H30 21H00
Le coaching professionnel :Que peut-on en attendre ?
Creativ Coaching : 4 spécialistes du coaching professionnel Jacqueline CHAILLOT, Gisele SZCZYGLAK, Jean Philippe DI MASCIO et Christophe MONNIOT rassemblent leurs compétences pour vous présenter les spécificités du coaching professionnel et échanger sur les bénéfices d'un accompagnement individuel au service d'une réussite professionnelle durable.
Merci de nous contacter si vous souhaitez y assister le nombre de places est limité
- ajouté par christophe,Christophe.monniot@wanadoo.fr le 03/01/2012 à 10h44
Test on line how happy are you at work
http://blogs.wsj.com/source/2011/09/18/the-five-drivers-of-happiness-at-work/
- ajouté par christophe Monniot, le 22/09/2011 à 21h53
Ni Hérisson ni paillasson article interessant sur le blg de l'ICF Paris Nord
Comment rééquilibrer le dialogue qui dérive vers le conflit sans tomber dans les extrêmes de la passivité ou de l'agressivité ?
http://icfparisnord.blogspot.com/search/label/Ni%20h%C3%A9risson%20ni%20paillasson
- ajouté par christophe monniot,christophe.monniot@yeolis.net le 22/09/2011 à 19h23
The future of Jobs
http://media.economist.com/sites/default/files/sponsorships/SL18/20110910_the_future_of_jobs_adp.pdf
- ajouté par Christophe,christophe.monniot@yeolis.com le 22/09/2011 à 19h13
à Berlin debut mars 2011 au colloque europeen sur les "bonnes pratiques en matiere de bien-etre au travail". 17 pays etaient representés , ce colloque etait présidé par le Ministre allemand de la santé et le secretaire-general du President europeen. Pour la France, c'est la responsable de la cellule RPS du Ministere du travail, Mme Richard-Mollard, qui representait l'état français. Il en est ressorti que, tous les pays font le meme constat : le stress au travail affecte 25% des europeeens, ils constatent qu'ils n'y y'a plus besoin d'enquetes car toutes les études, recherches , rapports existent déà et attestent de la gravité du probleme depuis 20 ans (en santé publique, en competitivité de la zone euro à l'horizon de 2020, en maintien des salaries dans l'emploi en raison de la retraite plus tardive...) et que maintenant le mot d'ordre doit etre : ACTION, ACTION, ACTION. En France le cout du stress est estimé à 2-3 milliars rien que pour la Securité Sociale.
le rapport sur le bilan des plans d'action a été endu public par Xavier Bertrand le 19 avril 2011
- ajouté par Jean Doze, le 18/09/2011 à 16h38
Selon moi il apparaît tout à fait important de prendre cette dimenseion de bien être en compte, dans une entreprise ou la pression s'ajoute a la pression et ou les leaders n'incarnent pas le sens de ce que l'ont fait et ne savent pas communiquer alors les jours de la société commencent a être comptés, je vous rappelle ce que disais Henri Ford : " Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise: sa réputation et ses hommes"
- ajouté par Martine Lesage, le 18/09/2011 à 16h34
Aujourd'hui lors d'une réunion ous avons eu un débat : la question était de savoir si nous devions axer notre stratégie de communication sur la performance et l'amélioration des résultats seulement ou s'il fallait y ajouter l'amélioration du bien être au travail comme facteur de performance ?
En tant que coach vous imaginez ma réponse, mais est-ce un argument commercial ? Mon collègue Directeur Marketing de son état soutenant que comme les actionnaires ne s'y interessent pas cela n'nteresse pas les entrerprise ? Je suis curieux d'avoir des avis éclairés sur la question.
- ajouté par Chriscoach,christophe.monniot@yeolis.com le 17/09/2011 à 00h09
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